FORMATION.

Le formateur est amené à animer des formations à distance, ou en, auprès d’adultes, de salariés ou de demandeurs d’emplois qui souhaitent se spécialiser, ou monter en compétences. Dans ce cadre-là, le formateur mène la formation de bout en bout, de la conception des contenus, à la transmission des savoirs et compétences.
Le métier de formateur est devenu très prisé, surtout si le consultant a acquis une expérience professionnelle riche et fructueuse. Grâce au portage salarial, devenir consultant indépendant formateur est désormais beaucoup plus simple.

Pour exercer le métier de formateur, il faut avoir de nombreuses compétences, à la fois techniques et humaines.

• Être expert dans un domaine : on fait appel à un formateur* pour recevoir des savoirs et connaissances sur un sujet précis, l’expertise technique est donc fondamentale ;
• Savoir communiquer et être pédagogue : le formateur s’adresse à un public adulte et doit ainsi adapter sa communication pour transmettre un message clair, susciter de l’intérêt, et conserver l’attention de son auditoire ;
• Être patient et à l’écoute : les personnes en formation peuvent rencontrer des difficultés de
  compréhension, avoir besoin d’informations supplémentaires, ou demander un approfondissement
  sur certains concepts. Le formateur doit être à l’écoute de toutes leurs questions, et se montrer patient pour y répondre ;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie : bien souvent, les entreprises ont peu de temps à accorder au formateur, qui doit agir avec réactivité.
• Vous vous engagez à suivre la démarche qualité** mise en place et à répondre aux obligations induites par O portage ;
• Qualiopi exige que le formateur se forme régulièrement.

*Il vous sera demandé un CV et vos diplômes ou certifications afin de justifier de votre expertise sur le(s)
domaine(s) dispensé(s),
**Engagez votre qualité en tant que formateur via notre charte formateur