Savez-vous que c’est la société de portage qui facture vos clients et encaisse l’argent de vos prestations afin de vous reverser un salaire ?
Cette relation tripartite nécessite bien-sûr de la confiance entre le porté et la société de portage mais également un cadre solide. C’est là l’objectif de la convention…
La convention de portage fixe par avance les engagements réciproques de la société de portage salarial et du consultant : montant des frais de gestion, modalités de paiement du salaire, des frais de mission et de fonctionnement.
Chez O Portage, nous suivons personnellement chacun de nos portés afin de grandir ensemble.
Et parce que nous savons que la confiance n’exclut ni la transparence, ni le contrôle, nous proposons différents outils à nos portés :
- Assistance à la négociation du contrat de prestation ou du devis avec le client
- Mise à disposition du porté d’un compte individuel comprenant l’ensemble des facturations
et encours de ses missions - Transmission d’un relevé d’activité mensuel reprenant tous les flux financiers
Et nos frais de gestion ?
- Ils comprennent notamment l’assurance responsabilité civile professionnelle, la protection
juridique, la garantie financière, les diverses déclarations salariales, la rédaction et la gestion
des contrats et le service facturation. - Ils sont dégressifs suivant les tranches de chiffre d’affaires.
