Nouveau mode opératoire pour la demande de dispense !
Une simple attestation sur l’honneur suffit désormais.
Mais au fait, comment fonctionne la mutuelle en portage salarial ?
Depuis janvier 2016, tous les salariés doivent bénéficier d’une couverture santé complémentaire collective mise en place par leur employeur.
Sur ce point, la spécificité du portage salarial est que le salarié porté paye lui-même les cotisations sociales (salariales et patronales) qui sont prélevées sur son chiffre d’affaires, réalisé lors de l’exécution de ses missions.
De même qu’un chef d’entreprise, le salarié porté finance donc directement la cotisation prévoyance et complémentaire santé contrairement aux autres salariés pour qui le coût est partagé entre le
salarié et l’employeur.
